3.1校長工作職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策法規，堅持社會主義辦學方向，按教育規律辦學，領導和主持學校的全面工作，積極進行教育研究和教育改革，不斷提高教育質量，管理水平和辦學效益。
2、從學校實際出發，主持制訂學校的發展規劃，學年度工作計劃，并認真組織實施。
3、加強師資隊伍建設，組織教師認真學習政治，鉆研業務，不斷提高教職工的政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力。培養和建設一支高素質的教師隊伍。
4、審定各類工作計劃，領導教師開展正常工作，充分發揮其職能作用。
5、加強教學設施，生活設施的建設，努力改善辦學條件，主動關心師生員工的生活，努力創造條件改善他們的工作、學習和生活狀況。
6、發揮學校教育的主導作用，為想創業和已創業的人提供更好學習管理知識的平臺。
7、根據學校規模，設置學校管理的組織機構。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。
8、民主管理學校，經常傾聽教職工的意見，發揮教職工大會作用，關心教職工的工作、學習和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。
9、嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監督，起表率作用。
3.2副校長工作職責
1、分管學員安置培訓后勤工作；
2、督促加強培訓工作；
3、搞好物資供應后勤服務的管理；
4、負責對各項制度計劃總結等文件的把關工作；
5、領導制定教學計劃，并組織實施；
6、健全學校各項規章制度加強學員管理保證正常教學秩序；
7、加強實際操作課程，提高對學員動手能力；
8、協助校長做好財務管理工作。
3.3培訓學校工作職責
1、認真貫徹執行國家職業培訓和就業政策，熱心為接受培訓的對象服務，不斷提高就業培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。
2、配備固定的培訓場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經驗的實訓師傅。有完善的教學管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學大綱、教學計劃、實訓計劃。培訓設備、設施、教材符合國家職業技能培訓要求。同時提供辦學資質證明，培訓項目教學大綱、教學計劃、教學設備、教學設施、教師簡介等資料。
3、實施培訓時，必須提前向昭通市應急管理局及昭陽區應急管理局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經昭通市應急管理局及昭陽區應急管理局審核批準后，方可開班。如采取異地培訓時，則必須提前向昭通市應急管理局及培訓所在地應急管理局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經昭通市應急管理局及培訓所在地應急管理局審核批準后，方可開班。
4、按教學計劃進行培訓，接受昭通市應急管理局及昭陽區應急管理局指導監督。如采取異地培訓時，接受昭通市應急管理局及培訓所在地應急管理局指導監督。
5、培訓課時按相關培訓教材規定執行。
6、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。
3.4教師崗位職責
1、正確貫徹執行黨和國家關于職業學校的教育方針，對全體學員全面負 責，既教書又育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動做好學員的思想工作。
2、認真參加學校組織的政治、業務學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參加協調學校與家庭、社會的關系。
3、努力學習教育理論和專業知識及相關知識，理解掌握教學大綱 ，認真寫好教案，制作教具或多媒體課件。
4、上好每一節課。教學目的明確，恰當處理教材的重點、難點，講解、示范準確、講究教學方法，充分調動學員積極性，注重職業學校學員的創新精神和自主能力的培養。
5、及時認真批改作業，不僅指出正誤，還要注意指導學員的學習方法。
6、根據學員的特點，因材施教，指導學員自學方法，熱忱幫助后進學員，提高學員學習能力，組織與輔導課外興趣小組，培訓學科競賽隊伍，提高全體學員的素質。
7、搞好教學質量的考查工作。按照教學要求的考試規定，認真做好命題、 監考和閱卷評分工作，實事求是地分析講評，研究改進教與學的方法。
8、關心、了解本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，不斷提高教學科研水平。
9、執行教學工作衛生要求，關心學員健康，減輕學員作業負擔，增強學員體質。
3.5辦公室工作職責
1、協助學校領導和辦公室主任做好日常校務工作。
2、負責起草全校性的工作總結、規劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關和政策關。
3 、負責發布有關會議和學習活動通知、學員考核匯總工作。
4 、做好各類文件的收發、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學校資料。
5 、根據校領導批示、做到上情下達、下情上達。
6、 配合學校，做好學校歸檔工作。
7 、做好學校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。
8、 做好校領導臨時交辦的其他任務。
9、 負責培訓學員進行學習、紀律、生活等方面的管理。
3.6財務室工作職責
1、認真做好預算會計工作，及時準確報送財務報表，負責財務預決算的編制，審核、編制經費總預決算。
2、做好記賬憑證的編制，賬薄登記及票據的保管工作。
3、按月編制經費用款計劃，反映經費預算執行情況。
4、負責日常款項的劃撥和零星費用的報銷工作，保證各項資金的安全使用。
5、做好財務檔案的歸檔、整理、保存工作。
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